La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ainsi, le parcours Gestion et pilotage des ressources humaines se concentre sur la gestion de l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie, formation…) et sur le développement des ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de .. .
STAGE ACADEMIQUE ET/OU PROFESSIONNELLE
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